Notre approche éprouvée et nos experts chevronnés en gestion de carrière permettent aux organisations de bien planifier les fins d’emploi et de gérer positivement cette transition dans le cadre de la recherche d’un nouvel emploi, d’un démarrage en affaires ou de la préparation à la retraite.

Nos professionnels spécialisés en gestion de carrière vous offrent :

• Un soutien actif auprès de l’employeur dans la planification, l’élaboration, la communication et la mise en Å“uvre de processus de réduction d’effectifs
• Des programmes d’accompagnement individuel ou d’équipe pour les gestionnaires, les professionnels et le personnel de bureau et technique
• Des rencontres individuelles avec un conseiller, des exercices de réflexion, un plan structuré de recherche d’emploi, la préparation aux entrevues, l’accès à notre réseau de contacts et un soutien administratif
• Des programmes de réflexion et de planification de carrière pour les employés encore en emploi qui doivent prendre une décision ou réfléchir à leur avenir
• Une évaluation descompétences des finalistes à l’aide de tests psychométriques (optionnels)
• Un suivi de l’intégration des ressources choisies au sein de votre organisation.