Notre approche en recherche de cadres permet de trouver et d’attirer les cadres intermédiaires et supérieurs qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises dynamiques. De l’identification de vos besoins à la prise de décision, en passant par la stratégie de recherche et la sélection de candidats, nos professionnels expérimentés accompagnent les organisations, et ce, peu importe le poste, le domaine d’intervention ou le secteur d’activité dans lequel évolue votre entreprise.

 

Les étapes de notre méthodologie :

• Analyser vos enjeux et vos besoins
• Identifier vos facteurs attractifs
• Définir le profil de compétences requis 
• Établir une stratégie de recherche dans le marché 
• Effectuer une recherche proactive même auprès de personnes en emploi (chasse de têtes)
• Présélectionner les candidats
• Effectuer une prise de références approfondie
• Planifier et animer votre comité de sélection