L'évaluation du potentiel constitue un outil important pour la mesure des compétences, une étape important sur laquelle  repose une prise de décision afin de bien constituer une équipe de gestion.

Parmi nos services, notons :

• Des évaluations approfondies des compétences, réalisées par nos psychologues industriels, afin de soutenir les activités de recrutement, de promotion, de planification de relève et de développement des compétences
• Des évaluations spécifiquement élaborées pour les cadres comportant des simulations permettant de mesurer les compétences de gestion
• Des solutions développées sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques d’évaluation et de sélection
• Des profils d’équipe de gestion afin d’évaluer la complémentarité des leaders et leur contribution à la prospérité de l’entreprise 
• Des évaluations 360° dans le but d’obtenir un portrait réel de l’impact des personnes clés sur les autres employés et d’élaborer des plans de développement des compétences